6月份以來，結(jié)合巡視配合任務，國網(wǎng)青海電力紀委組織各基層單位分成17個小組，50多名紀檢干部開展問題線索核查。這是該公司紀委通過“實戰(zhàn)式”集訓提升紀檢干部隊伍素質(zhì)的一項有力舉措。

一直以來，國網(wǎng)青海電力紀委全面貫徹落實中央紀委深化紀檢監(jiān)察體制改革意見，圍繞“政治過硬、本領高強”要求，加強紀檢干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，聚焦“四個提升” 鍛造政治過硬、本領高強的紀檢隊伍，全力推動紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

突出固本強基，提升隊伍政治素質(zhì)

加強黨的政治建設，是紀檢干部隊伍永葆隊伍政治本色的根本保障。國網(wǎng)青海電力紀委始終堅持加強政治理論武裝，通過領導帶頭學、集中研討學、聯(lián)系實際學、融會貫通學，堅持深學細悟篤行，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。年初召開貫徹落實十九屆六中全會精神座談會，紀委書記就全會精神作專題輔導，引導廣大紀檢干部知責于心、擔責于身、履責于行。各級紀檢干部堅持先學一步、學深一層，落實黨史學習教育常態(tài)化機制，結(jié)合紀委辦公會、三會一課、參觀紅色基地等形式充電蓄能，從百年黨史中汲取智慧力量，鞏固拓展學習成果，敢于斗爭、善于斗爭，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

突出組織優(yōu)化，提升隊伍內(nèi)生動力

建設高素質(zhì)紀檢鐵軍隊伍，是新時代紀檢工作發(fā)展的組織保障。堅持選優(yōu)選強紀檢干部，突出能力標準與人崗相適并重、紀檢專業(yè)與企業(yè)主營業(yè)務結(jié)合。上半年，先后將具有物資等崗位閱歷的7名優(yōu)秀年輕干部推薦至基層紀委書記崗位，進一步推動干部隊伍年輕化、專業(yè)化。堅持“走出去”和“引進來”相結(jié)合，上半年崗位交流30人，進一步激活紀檢隊伍“一池春水”。

充實基層力量，指導基層單位在不具備設立支委的黨支部設立監(jiān)督員，形成紀檢干部、紀檢委員、監(jiān)督員“三支隊伍”，指導制定《關(guān)于切實加強兼職紀檢隊伍的實施意見》，實現(xiàn)基層黨組織監(jiān)督力量全覆蓋。開展《加強基層兼職紀檢干部隊伍建設》課題調(diào)研，推動專職紀檢人員專家化、兼職紀檢人員專業(yè)化。

突出實戰(zhàn)實用，提升隊伍履職能力

紀檢干部既要“政治過硬”，也要“本領高強”。國網(wǎng)青海電力紀委通過多種形式鍛造匹配高質(zhì)量發(fā)展干部隊伍。今年3月份組織開展紀檢系統(tǒng)“學業(yè)務、強能力、提素質(zhì)”學習月活動，本單位紀委書記帶頭講課，舉辦“清風講堂”5期，邀請專家授課21人次，公司系統(tǒng)367名專兼職紀檢干部參與學習。常態(tài)用好黨風廉政建設“一報兩刊”學習主陣地，用好“學習強國”等“指尖上的課堂”隨時充電，編發(fā)《紀檢工作學習月刊》《青電清風》9期，多舉措實現(xiàn)紀檢人員培訓全覆蓋。強化實戰(zhàn)練兵，健全以老帶新、以干代訓、以案代培機制，加強優(yōu)秀人才培養(yǎng)。今年上半年1人在駐組掛職，推薦6人參加駐組“以案代訓”，選派基層單位3人紀檢骨干參加公司“以干代培”。

突出嚴管厚愛，提升隊伍過硬作風

國網(wǎng)青海電力紀委深入貫徹落實中央《關(guān)于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，從嚴從實加強自身建設要求，堅持刀刃向內(nèi)，督促強化自我監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當?shù)募o律部隊。嚴格執(zhí)行《紀律審查工作規(guī)定》《紀律審查監(jiān)督管理工作規(guī)定》，規(guī)范審查調(diào)查等辦案程序，執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，確保依規(guī)依紀依法、安全文明規(guī)范辦案。加強紀檢干部考核評價，優(yōu)化“三項考核”機制，提升紀檢干部“三種作風六種能力”，督促紀檢干部履職盡責。加強紀律作風建設，通過開展任前談話、日常提醒、個人事項填報等形式嚴管厚愛，引導紀檢干部以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，始終做到自身正、自身凈、自身硬。（來源：青海德坤電力有限公司）

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