為完善公務員獎勵制度，發(fā)揮獎勵工作的及時性和有效性，激發(fā)廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，近日，青海省委組織部制定出臺了《青海省公務員及時獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

　　據(jù)悉，《辦法》的出臺，是把公務員法及其配套法規(guī)的原則性、統(tǒng)一性規(guī)定，轉(zhuǎn)化為符合本地實際的配套制度、務實舉措的重要體現(xiàn)。《辦法》嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《公務員獎勵規(guī)定》等政策法規(guī)，突出功績導向，著重向急難險重和基層一線傾斜，聚焦當前公務員及時獎勵工作不規(guī)范、正向激勵作用發(fā)揮不突出等問題，結(jié)合省委組織部日常督導調(diào)研成果，對及時獎勵的條件、程序、實施、數(shù)量等內(nèi)容進行了細化和明確，研究提出較為務實管用、符合青海實際的措施辦法，以進一步激勵全省廣大公務員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

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