2022年以來(lái)，青海省黃南藏族自治州尖扎縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省州委人才工作會(huì)議部署要求，牢牢把握黨管人才“第一要義”，緊盯人才培育、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好做實(shí)做足育才引才留才大文章，全面提升全縣人才工作服務(wù)大局的質(zhì)量和水平。

抓統(tǒng)籌，“黨管人才”更有方向。持續(xù)把人才工作作為各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核重要內(nèi)容，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)責(zé)任分工和工作重點(diǎn)，有效壓實(shí)主體責(zé)任，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論有關(guān)人才工作的重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；縣委確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名人才工作聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)構(gòu)職能職責(zé)，確保了人才工作有序運(yùn)行。今年以來(lái)，縣委常委會(huì)聽(tīng)取、研究人才工作3次，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作，27名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系涵蓋教育衛(wèi)生、農(nóng)牧等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?4名，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)等形式，及時(shí)幫助解決專(zhuān)家人才在工作生活中遇到的困難。

人才項(xiàng)目洽談會(huì)。尖扎縣委宣傳部供圖

抓培育，“人才支撐”更有保障。堅(jiān)持把服務(wù)一線作為各類(lèi)人才施展才華、建功立業(yè)的主陣地，不斷為各類(lèi)人才成長(zhǎng)成才、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建平臺(tái)。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理等重點(diǎn)工作，加大鄉(xiāng)村兩級(jí)干部、新考錄行政事業(yè)單位工作人員和行業(yè)領(lǐng)域人才培訓(xùn)力度，舉辦村“兩委”班子成員能力素質(zhì)提升班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員能力素質(zhì)提升班、第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)伍能力素質(zhì)提升班等培訓(xùn)49期1380人；持續(xù)實(shí)施農(nóng)牧、醫(yī)療、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才能力提升工程，培訓(xùn)民族手工、中式烹飪、汽車(chē)維修等鄉(xiāng)土實(shí)用人才技能培訓(xùn)29期1900余人次；充分發(fā)揮國(guó)家鄉(xiāng)村重點(diǎn)幫扶縣科技特派團(tuán)、省科技廳科技特派員工作站等力量，開(kāi)展線上線下農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)12期，649人次，有力促進(jìn)本土人才“量質(zhì)齊升”。同時(shí)，選派15名衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜既瞬徘巴?nèi)及上海、天津開(kāi)展進(jìn)修培訓(xùn)，依托對(duì)口援青“組團(tuán)式”人才力量開(kāi)展教育醫(yī)療人才幫帶培養(yǎng)200余人次，全面提升醫(yī)療、教育兩大領(lǐng)域人才的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

抓政策，“人才引進(jìn)”更有成效。科學(xué)分析縣域緊缺人才需求，積極用好用活對(duì)外引才政策，著力打造人才聚焦磁場(chǎng)。立足落實(shí)黃河流域高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)等新戰(zhàn)略發(fā)展要求，用實(shí)對(duì)口援青資源，不斷深化與天津、江蘇、華能集團(tuán)等援青地區(qū)單位交流合作力度，引進(jìn)教育、醫(yī)療組團(tuán)式人才29名；借助“智慧三江源·助力新青海”人才項(xiàng)目洽談會(huì)，爭(zhēng)取東西部協(xié)作資金80萬(wàn)元，實(shí)施人才項(xiàng)目17項(xiàng)，引進(jìn)省內(nèi)外知名高級(jí)專(zhuān)家人才42名，為各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。抓實(shí)“校園引才”工作，研究制定《2023年校園引進(jìn)人才工作方案》，爭(zhēng)取省內(nèi)外援派支教教師人才30名，實(shí)現(xiàn)援派專(zhuān)家人才數(shù)量、質(zhì)量持續(xù)增長(zhǎng)。充分發(fā)揮國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣科技特派團(tuán)專(zhuān)家人才效能，對(duì)接13名特派員圍繞綠肥、大宗蔬菜、牧草、食用菌、雜糧、水產(chǎn)等六個(gè)方面制定詳細(xì)幫扶計(jì)劃，示范推廣羊肚菌高產(chǎn)設(shè)施栽培等新技術(shù)9項(xiàng)，攻克解決設(shè)施蔬菜病蟲(chóng)害綠色防控等關(guān)鍵技術(shù)數(shù)量4項(xiàng)，為全縣農(nóng)牧業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)服務(wù)。

尖扎縣引進(jìn)景區(qū)講解員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。尖扎縣委宣傳部供圖

抓服務(wù)，“人才保障”更有溫度。堅(jiān)持把服務(wù)人才、留住人才作為推動(dòng)尖扎縣高質(zhì)量發(fā)展的支撐，努力當(dāng)好人才工作“勤務(wù)員”。深入貫徹落實(shí)《青海省進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)專(zhuān)家人才的十條措施》，從干部人才身心健康、資金支持、政策傾斜等方面持續(xù)加大服務(wù)和保障力度，關(guān)心關(guān)愛(ài)基層一線干部人才身心健康，為全縣141名第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員購(gòu)買(mǎi)人生意外保險(xiǎn)，并將人才專(zhuān)項(xiàng)基金總額穩(wěn)步提升至每年50萬(wàn)元，定期組織干部人才開(kāi)展健康體檢、赴省外療休養(yǎng)等活動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)一步加大援青及省州掛職人才干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，嚴(yán)格落實(shí)省委組織部《關(guān)于援青干部人才增發(fā)工作津貼的通知》要求，足額兌現(xiàn)援青干部人才“青海津貼”“艱苦邊遠(yuǎn)津貼”及“援青工作津貼”三項(xiàng)待遇，經(jīng)常性聽(tīng)取援青干部意見(jiàn)建議，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決59名衛(wèi)生、教育“組團(tuán)式”人才和青南支教教師住房、用餐問(wèn)題，并專(zhuān)門(mén)從人才工作經(jīng)費(fèi)中劃撥3.6萬(wàn)元，為援青人才購(gòu)置了被褥、炊具等日常生活用品，為援青干部送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。（來(lái)源：尖扎縣委宣傳部）

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