“進(jìn)入六氟化硫電氣設(shè)備低位區(qū)或電纜溝工作，應(yīng)先檢測(cè)含氧量和SF6氣體含量……”8月8日，海東供電公司變電運(yùn)檢中心組織開展職工大講堂第八十五期“講評(píng)堂”青年員工技能培訓(xùn)，通過講解、點(diǎn)評(píng)等方式，學(xué)習(xí)六氟化硫氣體性質(zhì)及其應(yīng)用，提高員工安全防護(hù)水平。

今年，為進(jìn)一步提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，青海海東供電公司開展青年崗位練兵專項(xiàng)工作，通過參加專項(xiàng)培訓(xùn)、“師帶徒”、技能競(jìng)賽等活動(dòng)學(xué)知識(shí)、練技能、增本領(lǐng)，引導(dǎo)員工提升理論水平和專業(yè)技能，立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

國(guó)網(wǎng)海東公司舉辦電纜專業(yè)技能大賽選拔賽及崗位練兵活動(dòng)。李永鵬攝

技能培訓(xùn)?學(xué)習(xí)有平臺(tái)

“經(jīng)過師傅們的講解，我完全掌握了繼電保護(hù)基本常識(shí)……”7月14日，海東供電公司2021年7月入職的新員工李雙德在變電中心黨支部“青工夜?！被顒?dòng)《繼電保護(hù)基本常識(shí)》授課現(xiàn)場(chǎng)感慨地說。

近年來，海東供電公司將“帶好、管好、用好”新員工，強(qiáng)化人才隊(duì)伍“新陳代謝”作為“人才強(qiáng)企”的重點(diǎn)工作，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，努力打造一支素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。開辦“青工夜?！保谕砩舷掳鄷r(shí)間組織技術(shù)骨干為青年員工講授專業(yè)技能知識(shí)，指導(dǎo)他們開展實(shí)操教學(xué)訓(xùn)練，堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、注重實(shí)效、整體提升”的原則，為青年員工崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等搭建資源共享、共同提升的重要平臺(tái)，不斷加強(qiáng)青年員工自主學(xué)習(xí)的能動(dòng)性，持續(xù)提高員工的崗位履職能力和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的能力，促進(jìn)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。

海東供電公司還以專業(yè)為橋梁構(gòu)建跨部門的交流平臺(tái)，舉辦“講評(píng)堂”青年員工專業(yè)交流會(huì)，打通部門間的青年員工互助學(xué)習(xí)通道，多角度幫助青年員工理解掌握專業(yè)技能，將所學(xué)所見融會(huì)貫通。同時(shí)，通過線上、線下方式開設(shè)跨專業(yè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“大講堂”，鼓勵(lì)員工“人人上講臺(tái)，個(gè)個(gè)當(dāng)專家”，通過立足微視角、實(shí)行微討論，運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)演示、集體討論、示范演示、實(shí)踐應(yīng)用等形式，把工作中遇到的難題作為大講堂的重要科目，從工作中的小經(jīng)驗(yàn)、小技巧講起，逐漸打造班組“小專家”，提升專業(yè)技能水平，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。

國(guó)網(wǎng)海東供電公司變電中心開展“青工夜?！被顒?dòng)。馬順青攝

導(dǎo)師帶徒?傳承有方法

7月7日，在青海省海東市平安區(qū)10千伏上四路68號(hào)桿“T”接海東工業(yè)園區(qū)路燈箱變分支引流線現(xiàn)場(chǎng)，海東供電公司配電帶電作業(yè)班現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行“師帶徒”練兵活動(dòng)，結(jié)合設(shè)備、設(shè)施，通過現(xiàn)場(chǎng)講解、實(shí)際演練和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)訓(xùn)練等方式，提高青年職工實(shí)際工作能力。

“我們從理論入手，讓青年員工到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)練兵，再讓他們回歸理論課堂，用‘理論+實(shí)操’的方式開展‘師帶徒’活動(dòng)?！焙|供電公司組織部主任雷海燕說。

海東供電公司結(jié)合當(dāng)前“迎峰度夏”設(shè)備運(yùn)行維護(hù)特點(diǎn)，立足崗位實(shí)際、創(chuàng)新培訓(xùn)手段、突破傳統(tǒng)模式，按照“從基本功抓起”的培訓(xùn)思路，根據(jù)夏季培訓(xùn)要求，以積極推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體，有針對(duì)性地組織開展夏季培訓(xùn)工作。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，有經(jīng)驗(yàn)的老師傅一對(duì)一或一對(duì)多地幫助、指導(dǎo)新員工，結(jié)合配網(wǎng)帶電作業(yè)工作詳細(xì)講解，提高他們的理論水平和實(shí)際操作能力，以便新員工能更快、更好地適應(yīng)新的崗位環(huán)境。配電帶電作業(yè)班馬正龍說：“為了提高班組青年員工的技能水平，我們?cè)跈z修現(xiàn)場(chǎng)開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，給班員‘充電’，培訓(xùn)主要通過現(xiàn)場(chǎng)講解、操作觀摩等多種方式提高班組成員配網(wǎng)帶電作業(yè)的熟練度，檢驗(yàn)大家對(duì)技能的掌握情況?！?/p>

2022年1月份，為幫助新入職員工和技術(shù)水平較低的員工提高工作能力，海東供電公司開展“師帶徒”活動(dòng)，分別從生產(chǎn)、營(yíng)銷技能技術(shù)類崗位選拔出38名業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，讓他們與31名青年員工結(jié)為師徒。31名業(yè)務(wù)骨干與38名青年員工簽訂了為期1年的師徒協(xié)議。其間，業(yè)務(wù)骨干會(huì)向青年員工傳授專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！坝辛藥煾傅膸椭?，我的實(shí)踐能力有了很大提高?！焙|供電公司配電運(yùn)檢中心配電帶電作業(yè)班馬忠云談著自己的成長(zhǎng)。

一直以來，海東供電公司持續(xù)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，導(dǎo)師帶徒通過“傳、幫、帶”方式，讓新員工入職后提高適崗能力，為快速融入公司生活、了解企業(yè)文化、熟悉工作流程奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步幫助新員工成長(zhǎng)成才。自2016年以來，該公司累計(jì)為169名新入職員工選拔業(yè)務(wù)骨干，促成導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)，在員工中形成尊師重教、教學(xué)相長(zhǎng)、建功立業(yè)的良好氛圍。

崗位練兵?實(shí)踐有保障

7月6日，海東供電公司在110千伏沙塘川變電站舉辦“賽技能、強(qiáng)素質(zhì)，建功清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)”為主題的變電運(yùn)檢專業(yè)技能大賽選拔賽及崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，引導(dǎo)員工提升理論水平和專業(yè)技能，立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

活動(dòng)當(dāng)天，隨著裁判員一聲令下，變電運(yùn)檢中心變壓器專業(yè)參賽人員立即投入到了“帶電更換110千伏沙塘川變電站1號(hào)主變油枕硅膠”競(jìng)賽項(xiàng)目中。雖然戶外氣溫在34攝氏度，無論是工器具還是鐵絲、絕緣子，都像烙鐵一樣，但是所有參賽選手的熱情絲毫沒有受氣溫影響，每一個(gè)細(xì)節(jié)都把控到位，裁判員按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程細(xì)節(jié)一條一條對(duì)比后嚴(yán)格打分。

今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能水平，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍，海東供電公司結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)等工作，在各專業(yè)中開展以“保安全、強(qiáng)技能、提素質(zhì)、促發(fā)展”為主題的崗位練兵活動(dòng)。通過練兵調(diào)動(dòng)各專業(yè)員工愛崗敬業(yè)、努力鉆研技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，提高員工的專業(yè)技能和理論水平，以“加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，開展崗位練兵”為目標(biāo)，同時(shí)，也給一線員工提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流、展示自己技能水平的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

海東供電公司將春檢秋檢、供電搶修、重大保電、客戶服務(wù)等工作現(xiàn)場(chǎng)作為青年練兵的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，引導(dǎo)青年在崗位實(shí)踐中檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。同時(shí)，要求各專業(yè)專家不定時(shí)深入工作現(xiàn)場(chǎng)，從安全意識(shí)、理論知識(shí)、操作技能、經(jīng)營(yíng)管理等方面考察青年員工，掌握練兵進(jìn)展情況，發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，保證工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。（來源：國(guó)網(wǎng)青海省電力公司海東供電公司）

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