為不斷完善和加強政府對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，進(jìn)一步做好轄區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作，西寧市城北區(qū)人力資源社會保障局于5月至7月啟動企業(yè)薪酬調(diào)查工作。此次活動將對轄區(qū)300余家企業(yè)2019年的人工成本和企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況進(jìn)行抽樣調(diào)查。

選派業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)素質(zhì)高的人員參加專題學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透薪酬調(diào)查關(guān)鍵點，當(dāng)好調(diào)查工作的指導(dǎo)員。培訓(xùn)好企業(yè)管理人員。截至目前，城北區(qū)組織轄區(qū)抽樣企業(yè)管理人員分兩批進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，183家企業(yè)人員參加培訓(xùn)。就薪酬調(diào)查中常見問題、錯誤類型、填報新變化以及注意事項等一一進(jìn)行講解，并對《企業(yè)人工成本情況》及《企業(yè)在崗位職工工資調(diào)查》進(jìn)行指標(biāo)解釋和填報解讀。

此次薪酬調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重、要求高，指派專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)完整、如實填報數(shù)據(jù)，充分利用城北區(qū)勞動保障、城北區(qū)勞動仲裁QQ交流平臺，確保 8小時在線提供技術(shù)指導(dǎo)，疑問解答、數(shù)據(jù)上報采取線上線下相結(jié)合的方式，及時為企業(yè)答疑解惑，幫助企業(yè)解決填報過程中遇到的問題，并督促樣本企業(yè)按規(guī)定的時間報送數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性。

此次企業(yè)薪酬調(diào)查有助于準(zhǔn)確把握轄區(qū)企業(yè)收入分配的現(xiàn)狀，了解不同職業(yè)群體的收入分配水平，更好地為轄區(qū)各類企業(yè)和廣大勞動者提供服務(wù)，為政府調(diào)節(jié)收入分配政策提供科學(xué)依據(jù)。（來源：西寧市城北區(qū)委宣傳部 范生棟 才讓吉）