“對在‘三大攻堅戰(zhàn)’、鄉(xiāng)村振興等方面勇于擔當、敢啃‘硬骨頭’、且實績突出、群眾滿意度高的年輕干部，在提拔重用、職級晉升上重點傾斜�！焙�東市委組織部負責人說，自去年以來，海東市大力選派年輕干部到任務繁重一線歷練成長，在社會“大課堂”中增長智慧、在基層“大熔爐”中施展才干，樹立在基層一線培養(yǎng)提拔使用年輕干部的用人導向。

　　海東市委組織部采取“查、看、聽”的方式，對六縣（區(qū)）領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在疫情防控一線現(xiàn)實表現(xiàn)進行紀實，動態(tài)掌握宣傳引導、摸排管控、綜合保障等一線優(yōu)秀干部，作為提拔重用的依據(jù)。2019年至今，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中提任縣級領(lǐng)導干部21名，晉升職級23名；從扶貧“第一書記”及駐村工作隊員中提任縣級領(lǐng)導干部4名，晉升職級20名。在疫情期間共考察識別出60余名在防疫一線涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員干部，提拔使用3名防疫一線干部。

　　自脫貧攻堅戰(zhàn)役打響以來，海東市選派政治素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀年輕干部到任務繁重的脫貧攻堅一線扶貧村擔任“第一書記”或駐村工作隊員，增強群眾工作能力，提升解決復雜疑難問題和抓落實的能力。五年來，先后選派878名選調(diào)生、公務員、事業(yè)人員到脫貧攻堅一線“墩苗”歷煉。如今這些年輕干部已成為幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟、引領(lǐng)貧困戶脫貧、狠抓村級組織建設、選優(yōu)配強村“兩委”班子、培養(yǎng)后備干部隊伍“主力軍”。

　　為了使基層干部穩(wěn)得住、沉得下，在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經(jīng)驗、在田間地頭汲取更多智慧，堅持把好政策往基層投，從基礎設施、居住環(huán)境、職級待遇、補助保障、健康關(guān)愛等多方面解除基層一線干部后顧之憂。