人民網(wǎng)西寧2月22日電（楊玥）2月22日，本網(wǎng)從青海省人社廳獲悉，該部門將在保障企業(yè)用工、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定勞動關(guān)系等方面為發(fā)力點(diǎn)、精準(zhǔn)施策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

多措并舉保障企業(yè)用工

據(jù)青海省人力資源和社會保障廳副廳長毛江明介紹，人社部門會同教育、財(cái)政、交通、衛(wèi)生健康等部門印發(fā)了《關(guān)于做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，圍繞支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、全力確保重點(diǎn)企業(yè)用工、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、加強(qiáng)就業(yè)困難人員援助、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)、做好返崗復(fù)工疫情防護(hù)、加大勞動用工監(jiān)察力度等7個方面提出21條政策措施，為有效化解疫情帶來的就業(yè)壓力和支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了政策保障。

針對不同企業(yè)的崗位需求，搭建線上招聘直通車，及時(shí)為企業(yè)提供招聘服務(wù)。目前，已通過“青海人社網(wǎng)上辦事大廳”“青海省農(nóng)村信息化服務(wù)平臺”等線上服務(wù)平臺，為472家企業(yè)發(fā)布招聘崗位19100余個。同時(shí)，依托各類線上服務(wù)平臺和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、駐村第一書記等資源，向本地勞動者精準(zhǔn)推送崗位信息，引導(dǎo)農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體參與招聘活動。指導(dǎo)企業(yè)合理確定用工來源、數(shù)量，及時(shí)發(fā)布用工信息，并加強(qiáng)輸入地、輸出地信息對接，實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)勞務(wù)協(xié)作，引導(dǎo)分批有序錯峰返程返崗。而針對本地勞動者難以滿足用工需求的企業(yè)，則依托對口支援和東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制和線上招聘服務(wù)平臺，及時(shí)發(fā)布和對接企業(yè)招聘用工信息，組織遠(yuǎn)程視頻面試，開展定向招聘用工。

綜合施策穩(wěn)定就業(yè)崗位

毛江明指出，青海在充分考慮社會保險(xiǎn)制度運(yùn)行和基金結(jié)余情況的基礎(chǔ)上，圍繞“免、減、緩、返”四個方面，減輕企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)。從2020年2月起，對中小微企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)實(shí)行免征，免征的期限不超過5個月，對大型企業(yè)等其他參保單位的三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)可減半征收，減征的期限不超過3個月。對于受新冠肺炎疫情影響的困難參保企業(yè)，可適當(dāng)延長養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收期，最多可延長6個月。延遲繳費(fèi)期間，不收取滯納金，不影響各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，不影響參保人員各項(xiàng)權(quán)益記錄。

同時(shí)，持續(xù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，放寬中小微企業(yè)裁員率標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大政策受益面，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)、六州及所轄縣參保企業(yè)和去產(chǎn)能企業(yè)分別返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%、60%和70%。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，按6個月的月失業(yè)保險(xiǎn)金和上年度實(shí)際參保繳費(fèi)人數(shù)返還，政策執(zhí)行期限延長至2020年12月31日。

穩(wěn)慎處理勞動關(guān)系

毛江明表示，疫情發(fā)生伊始，針對部分行業(yè)企業(yè)面臨較大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，勞動者面臨待崗、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險(xiǎn)，青海人社部門下發(fā)了《關(guān)于積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實(shí)做好勞動關(guān)系工作的通知》，對涉及勞動關(guān)系領(lǐng)域相關(guān)工作進(jìn)行了明確并提出工作要求。近日，為全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，會同青海省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，從穩(wěn)定用工關(guān)系、穩(wěn)定工資待遇、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、提升服務(wù)水平等方面出臺了具體措施。進(jìn)一步明確把協(xié)商、調(diào)解作為解決爭議的主要途徑，引導(dǎo)企業(yè)靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題，協(xié)商解決工作時(shí)間、工資待遇等問題。要求各地加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解組織的工作指導(dǎo)，發(fā)揮多元機(jī)制合力，簡化優(yōu)化仲裁辦案流程，為因疫情引發(fā)的重大爭議、集體爭議、農(nóng)民工爭議開辟“綠色通道”，切實(shí)提高爭議處理效能，爭取把風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽狀態(tài)。目前，全省勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。